(اعضای اتاق از 20% تخفیف برخوردار هستند)

اطلاعات بیشتر

 

سر فصل های دوره


  • طراحی برنامه جذب و استخدام بر مبنای برنامه ریزی نیروی انسانی و با استفاده از شرح شغل و شایستگی‌ها
  • رویکردها و روشهای جستجوی متناسب با برنامه جذب (چگونگی استفاده از تکنولوژی و ابزارها)
  • روشهای ارزیابی و انتخاب (انواع مصاحبه با تاکید بر مصاحبه شایستگی محور (CBBI) و تکنیک‌های مرتبط
  • مراحل طراحی و اجرای مصاحبه شایستگی محور
  • آشنایی با آزمون‌های شخصیت، استعداد، هوش، شبیه‌سازی و معرفی برخی ابزارهای مورد استفاده در کانون‌های ارزیابی
  • سنجش اثربخشی فرایند استخدام و چگونگی تعیین معیارها و KPI های ارزیابی و انتخاب
  • تحلیل نتایج بعد از ارزیابی، مقایسه و انتخاب بهترین گزینه‌ها
  • اقدامات بعد از ارزیابی، به‌کارگماری و جامعه‌پذیری
  • اشتباهات بالقوه در فرایند جذب و استخدام
  • ویژگی‌ها، دانش و تجارب لازم برای مصاحبه‌گر/ ارزیاب

مدرس دوره


project-1

جناب آقای مهندس علی اکبر ایزدی خواه

کارشناس دوره


project-1

نام و نام خانوادگی: سحر حواسی


سمت: کارشناس ارشد طراحی و برنامه ریزی آموزشی

شماره تماس:

شماره تلفن همراه: 09025445158

اشتراک گذاری دوره

Comments

نظرات کاربران


Related Courses

دوره های مرتبط